We zijn geconditioneerd om bedrijf-zijn te zien als een race naar conventioneel succes: meer omzet, meer groei, meer van alles. Maar deze onbewuste fixatie op 'meer' leidt tot uitputting - van onszelf, ons team en de planeet die ons draagt. Het is een systeem dat zichzelf opvreet.
De werkelijke valkuil zit niet in het nastreven van succes, maar in het ontbreken van verbinding. Wanneer we bedrijf doen vanuit angst of strijd - angst om achter te blijven, strijd om te overleven in de markt - verliezen we contact met wat er werkelijk toe doet. We vergeten te vragen: voor wie doen we dit? Wat is gezond voor het geheel?
Verbinding als fundament
Een echt krachtig bedrijf ontstaat wanneer je in verbinding staat:
Met jezelf: handelend vanuit je authentieke waarden in plaats van externe verwachtingen
Met mensen: werkelijk omzien naar je team, klanten en partners
Met je omgeving: begrip voor je rol in het grotere systeem
Deze verbinding zorgt ervoor dat je bedrijf een organisme wordt dat in harmonie is met zijn omgeving, in plaats van ertegenin te vechten. Het wordt weerbaar omdat het geworteld is - sociaal, ecologisch én economisch.
Deze verbinding zorgt ervoor dat je bedrijf een organisme wordt dat in harmonie is met zijn omgeving, in plaats van ertegenin te vechten. Het wordt weerbaar omdat het geworteld is - sociaal, ecologisch én economisch.
Gewoon mens zijn
Uiteindelijk gaat het niet om het bouwen van nog een 'impactpowerhouse' (want dan val je weer in dezelfde valkuil van moeten presteren). Het gaat erom gewoon mens te zijn in je eigen bedrijf. Vanuit die menselijkheid ontstaat meerwaarde voor de samenleving.
Dit is de diepste vorm van toekomstbestendigheid: een bedrijf die een plek is waar je naar elkaar omkijkt.
Laten we 's kijken wat we samen kunnen doen.